BI Developer
Rendez les chiffres visibles, et justes.
Rejoignez un pool sélectif de BI Developers considérés pour des missions de dashboards, de reporting et de modèles sémantiques auprès d’organisations européennes, via DSB Data Delivery.
- Niveau
- Confirmé à senior
- Contexte
- Delivery Data européen
- Évaluation
- Par des praticiens
- Candidature
- Environ 4 minutes
Pourquoi ce réseau existe
Un reporting sur lequel les décideurs s’appuient
Toute plateforme Data finit dans un écran que quelqu’un lit avant de décider. Ce talent pool existe pour que DSB puisse mobiliser des développeurs BI qui construisent des modèles sémantiques et des dashboards rapides, gouvernés et fiables, à l’échelle de l’entreprise.
Les missions varient en périmètre et en durée et sont proposées individuellement. Rejoindre le pool signifie être considéré lorsqu’une mission pertinente s’ouvre. Ce n’est ni un engagement sur une mission précise, ni une garantie d’accès à ces missions pour chaque candidat.
Domaines de capacité soutenus par ce pool
- Modernisation analytique
- Produits Data
- Plateformes Data
- Programmes de gouvernance
Ce autour de quoi ce pool est construit
- Reporting d’entreprise à l’échelle
- Des modèles sémantiques, pas seulement des visuels
- Revue de chaque profil par des praticiens
- Qualification structurée pour chaque candidat
- Évaluation technique uniquement après un échange humain
Missions types
Le travail pour lequel vous seriez considéré
Exemples illustratifs du travail BI derrière les missions DSB. Chaque mission définit son propre périmètre.
Concevoir des dashboards pour décider
Des rapports construits autour des questions qu’un rôle se pose vraiment, pas autour des données disponibles.
Construire les modèles sémantiques
Des modèles réutilisables et gouvernés, avec des mesures claires et la sécurité dans l’outil.
Migrer le reporting legacy
Déplacer un patrimoine de rapports vers des plateformes modernes sans perdre la confiance en route.
Optimiser la performance des rapports
Conception des modèles, agrégations et patterns de requêtes qui gardent les rapports rapides.
Gouverner le self-service
Jeux de données certifiés, nommage et cycle de vie pour que le self-service ne devienne pas le chaos.
Former les utilisateurs métier
Sessions d’adoption et documentation qui installent les rapports dans la routine.
Expertises recherchées
Ce que signifie être pertinent
La liste ci-dessous reflète les outils sur lesquels tournent la plupart des missions reporting DSB aujourd’hui, pas une checklist à cocher.
Socle de pertinence
Une expérience solide et récente sur la plupart de ces points.
- Power BI ou Tableau à un niveau avancé
- SQL
- Modélisation dimensionnelle
- Visualisation et mise en récit des données
Selon le contexte
Précieux sur certaines missions ; non requis pour rejoindre le pool.
- DAX ou un langage de calcul équivalent
- Performance et cycle de vie des rapports
- Microsoft Fabric
- Looker ou Qlik Sense
- Azure Analysis Services
- Patterns de sécurité au niveau ligne
- Standards de design pour dashboards
Chaque mission précise sa propre stack. L’évaluation par des praticiens porte sur la profondeur et le jugement, pas sur des mots-clés.
Ce que nous recherchons
Au-delà de l’outil
Les qualités que les praticiens DSB recherchent chez un BI Developer.
Clarté visuelle
Vous concevez pour le lecteur, et vous savez quand un tableau vaut mieux qu’un graphique.
Précision
Un chiffre sur votre dashboard est juste, et vous pouvez montrer pourquoi.
Aisance métier
Vous demandez quelle décision sert un rapport avant d’ouvrir l’outil.
Sens de la responsabilité
Vous gérez le reporting comme un produit : versions, utilisateurs, performance, support.
Culture du delivery
Vous livrez, recueillez les retours et itérez.
Comment ça marche
Un processus sélectif. Une décision humaine.
Chaque candidature suit le même parcours structuré. Toutes n’aboutissent pas, et à chaque étape ce sont des personnes qui décident.
- 01
Candidature
Partagez qui vous êtes, votre expérience et vos compétences principales. Environ 4 minutes.
- 02
Qualification initiale
DSB étudie votre profil au regard des besoins du talent pool concerné.
- 03
Échange de screening
Un entretien avec un praticien DSB sur votre expérience et vos attentes.
- 04
Évaluation technique ou métier
Une évaluation ciblée de votre expertise, adaptée à votre talent pool.
- 05
DSB Verified
Les profils qui complètent la qualification et l’évaluation peuvent rejoindre le pool vérifié.
- 06
Opportunités pertinentes
Les profils vérifiés sont considérés pour des missions correspondant à leur expertise et à leurs disponibilités.
Prêt à postuler ?
Postulez comme BI Developer
Partagez votre expérience et vos compétences principales en 4 minutes environ. Les praticiens DSB examinent chaque candidature.
Aucun compte requis. Toutes les candidatures ne passent pas à l’étape suivante.